NEJČASTĚJŠÍ OTÁZKY PŘI PRACOVNÍM POHOVORU

NA KTERÉ OTÁZKY BYSTE MĚLI BÝT PŘIPRAVENI?

  • Popište náplň práce ve svém posledním zaměstnání.
  • Popište svůj rozvrh běžného dne v posledním zaměstnání.
  • Popište nejvýznamnější projekt, na kterém jste doposud pracoval(a).
  • Jak jste získal(a) svou poslední práci a proč odcházíte?
  • Co výjimečného můžete nabídnout?
  • Co víte o naší společnosti?
  • Jak dlouho hledáte práci?
  • Jak jste zjistil(a), že hledáme pracovníka na tuto pozici?
  • Z jakého důvodu jste odešel z předchozí firmy?
  • Vadí Vám časté změny ve Vašem pracovním prostředí a v pracovních postupech?
  • Jak se stavíte k přesčasům?
  • Jaké výhody a nevýhody mělo Vaše poslední zaměstnání?

Iniciativa

  • Ve kterých oblastech se chcete dále rozvíjet?
  • Jak na tom chcete pracovat?
  • Čím si myslíte, že budete naší společnosti užitečný/á?
  • Pokud Vám (tuto) pozici nabídneme, jaké budou Vaše první kroky, abyste docílil(a) skutečně dobrého začátku?

Zkušenosti s vedením

  • Popište svůj styl vedení lidí.
  • Proč jste schopným vedoucím?
  • Co Vás na vedení lidí baví nejvíce? Co nejméně?
  • Co Vám na vedení lidí připadá nejtěžší?
  • Jak zvládáte zodpovědnost?
  • Co děláte, abyste ostatní co nejlépe motivoval(a)?

Komunikační dovednosti

  • Jak trávíte volný čas?
  • Jaké jsou Vaše pracovní cíle?
  • Co Vás k těmto cílům motivovalo?
  • Jaké jsou Vaše nejlepší schopnosti?
  • Jste schopný obhájit své stanovisko i v cizím jazyce?

NA CO, MIMO JINÉ, NEMUSÍTE ODPOVÍDAT?

  • Chodíte pravidelně do kostela?
  • Jaká je vaše politická orientace?
  • Jaká je vaše sexuální orientace? 

Pohovor může i nemusí být zakončen diskusí o výši mzdy a výhodách, které firma poskytuje. Ještě před rozloučením čekejte informaci, kdy a jakou formou Vám personální společnost dá vědět, jaký bude další postup výběrového řízení.